Tuyển Trưởng Phòng Nhân Sự

Trưởng phòng nhân sự

• Những trách nhiệm công việc mà vị trí này cần đảm nhiệm:
• Soạn thảo quy chế, quy trình Nhân sự; Giám sát thực hiện, đóng góp thực hiện xây dựng cải tiến chính sách phát triển nhân lực, đãi ngộ, lương thưởng, quy chế quản lý, nội quy, quy trình làm việc.
• Lập kế hoạch, xác định tổng quỹ lương, bảo hiểm xã hội, y tế và tổ chức thực hiện chi trả, trích nộp hàng tháng cho người lao động.
• Tổ chức giám sát việc áp dụng và thực hiện các quy định về đánh giá hoàn thành công việc và xếp loại lao động tại các phòng ban, nhà hàng.
• Tiếp nhận và giải đáp các thắc mắc về chế độ, chính sách của người lao động trong công ty. Cập nhật và phổ biến các quy định của pháp luật liên quan đến quyền và trách nhiệm nghĩa vụ của người sử dụng lao động, người lao động; cập nhật và phổ biến các chế độ chính sách mới trong Công ty
• Chịu trách nhiệm về các bảng lương, hợp đồng lao động của nhân viên toàn công ty (khu vực Hà Nội); chịu trách nhiệm thủ tục cấp giấy tờ của Công ty, giám sát và phê duyệt ngân sách Hành chính - Nhân sự trong budget.
• Hướng dẫn đào tạo, đánh giá nhân viên cấp dưới quyền.
• Làm việc với cơ quan hữu quan về những vấn đề liên quan tới chế độ chính sách nhân sự, cấp giấy phép hành chính.
• Triển khai các dự án Nhân sự thuộc phạm vi được phân quyền.
• Chịu trách nhiệm về tuyển dụng nhân viên khối văn phòng.
• Chịu trách nhiệm tổ chức các sự kiện sinh hoạt tập thể xây dựng, phát triển văn hóa doanh nghiệp, gắn kết mọi người trong Công ty.
• Chịu trách nhiệm về hình ảnh văn phòng chuyên nghiệp.
• Những công việc khác phát sinh theo yêu cầu và không trái với quy định của pháp luật.